Temmuz 2025 Gelişmeleriyle Gündeme Genel Bir Bakış
ABD, küresel ekonominin kalbi konumunda. Bu nedenle, Amerika’daki kurumsal hareketlilik yalnızca ülke içinde değil; Avrupa, Asya ve hatta Türkiye dahil tüm dünya piyasaları üzerinde etkili. Temmuz 2025’e girerken Wall Street’ten Silikon Vadisi’ne kadar dikkat çeken birçok gelişme yaşandı. İşte son bir ayda öne çıkan başlıklar:
1. 📉 Meta ve Google’dan Büyük İşten Çıkarmalar
Temmuz ayının ilk haftasında Meta (Facebook) yaklaşık 5.000 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı. Bu, şirketin “yeni nesil yapay zeka ürünlerine odaklanmak” amacıyla departmanları daraltma kararı sonrası geldi. Aynı dönemde Google da, reklam ve satış biriminde yaklaşık 3.000 pozisyonu kapattığını duyurdu.
Bu gelişmeler, teknoloji devlerinde yeni bir “verimlilik dalgası” olarak yorumlandı. Artık yüksek büyüme değil, kârlılığa ve operasyonel sadeleşmeye odaklanılıyor.
2. 📈 S&P 500 Yeni Rekora Koşuyor, Nasdaq Güçleniyor
ABD borsaları Temmuz ayına güçlü başladı. S&P 500 endeksi yılın ikinci çeyreğini rekorla kapatırken, Nasdaq teknoloji hisselerindeki toparlanmayla %3’e yakın bir artış gösterdi.
- Yapay zeka destekli şirketler (Nvidia, AMD, Palantir) yatırımcıların gözdesi olmaya devam ediyor.
- Tesla, Cybertruck üretim kapasitesini artırdığını açıkladı; hisseleri kısa süreli yükseldi.
- Apple ise yeni donanım sızıntıları ve karma gerçeklik yatırımlarıyla yeniden gündemde.
3. 🤖 Yapay Zeka Startupları Kurumsallara Rakip Oluyor
San Francisco merkezli yapay zeka girişimleri, büyük kurumsal oyuncuların radarında. Son bir ayda, OpenAI’nin eski çalışanlarının kurduğu Adept AI, Microsoft’tan 200 milyon dolarlık yatırım aldı.
Bu tarz yatırımlar, geleneksel şirketlerin yıkıcı inovasyona karşı önlem alma stratejisi olarak görülüyor. Kurumsallar artık genç girişimlerle rekabet etmiyor; onları finanse ediyor, ortak oluyor ya da satın alıyor.
4. 🧑⚖️ FTC ve Adalet Bakanlığı’ndan Birleşmelere Sert Fren
Temmuz başında, Amazon’un küçük bir lojistik firmasını satın alma planı, ABD Federal Ticaret Komisyonu (FTC) tarafından geçici olarak durduruldu. Aynı şekilde, JPMorgan’ın fintech startup’ı satın alma anlaşması da rekabet ihlali riski nedeniyle denetim altına alındı.
ABD’de düzenleyici otoriteler artık daha aktif ve “büyük olan daha da büyümesin” yaklaşımında ısrarcı. Bu, önümüzdeki dönemde birleşme ve satın alma (M&A) faaliyetlerini yavaşlatabilir.
5. 🌱 Kurumsal ESG Skorları ve Yeşil Yatırımlar Gündemde
Küresel iklim krizi ve sürdürülebilirlik baskısı, ABD’de ESG (Environmental, Social, Governance – Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) yatırımlarını yeniden gündeme taşıdı.
- Starbucks, karbon ayak izini azaltmak için tedarik zincirinde değişikliğe gideceğini duyurdu.
- General Motors, elektrikli araçlar için yeni batarya fabrikasına 1 milyar dolarlık yatırım açıkladı.
- BlackRock, portföylerinde “düşük karbonlu şirketlere” ağırlık verdiğini belirtti.
Kurumsal yatırımcılar artık sadece finansal raporlara değil, iklim performansına da bakıyor.
6. 🏢 Uzaktan Çalışma Tartışması: Geri Dönüş Zorunluluğu
Son bir ayda birçok büyük kurum çalışanlarını yeniden ofislere çağırdı.
- IBM, Temmuz itibariyle hibrit modeli sonlandıracağını duyurdu.
- Citibank, çalışanların haftada en az 4 gün ofiste olmasını istiyor.
- Amazon ise bu konuda en sert tutumu sergileyen şirket oldu.
Ancak çalışanlardan ciddi bir tepki var. Uzaktan çalışma yanlıları, verimliliğin düştüğüne dair yeterli veri olmadığını savunuyor. Bu tartışma, hem sendikal düzeyde hem mahkemelerde devam ediyor.
Sonuç: Kurumsal Amerika Yeni Bir Döneme Giriyor
Son bir ayda yaşananlar gösteriyor ki, ABD kurumsal dünyası dönüşüm içinde.
- Teknoloji firmaları küçülüp odaklanıyor,
- Yatırımcılar daha seçici hale geliyor,
- Devlet kurumları düzenlemeleri sıkılaştırıyor,
- Ve çalışanlar esneklik talebinde ısrarcı.
Önümüzdeki çeyreklerde bu dönüşümün etkilerini sadece finansal tablolarda değil; iş kültüründe, organizasyon yapılarında ve tüketici alışkanlıklarında da görmeye başlayacağız.
Kurumsal Amerika, 2020’lerde sadece büyüme değil; sorumluluk, verimlilik ve sürdürülebilirlik için de yarışıyor
